MMP与MVP
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MMP与MVP:了解其关键区别

在产品开发领域,经常会使用MMP(最小可市场化产品)和MVP(最小可行产品)等术语。尽管它们听起来相似,但它们代表了将产品推向市场的不同方法。了解MMP和MVP之间的区别对于产品经理、开发人员和创业者至关重要。让我们深入探讨这些概念,探讨它们的不同之处。 MMP(最小可市场化产品) MMP代表最小可市场化产品,这个概念非常注重创建具有足够功能的产品,以使其对早期采用者或特定目标受众具有市场吸引力。MMP通常包括比MVP更全面的功能。 MMP的关键特点: 可市场性:MMP旨在准备上市,这意味着它具有足够的功能和功能,以吸引更广泛的受众。它针对特定市场细分并旨在满足其需求。 全面的功能:与MVP可能具有有限功能不同,MMP通常包括更广泛的功能和能力。这是因为它旨在满足特定用户群的要求。 目标受众:MMP是根据对特定市场细分或用户群的深刻了解而创建的。它不是面向广泛受众的,而是面向重视提供的功能的利基市场。 迭代开发:虽然MMP比MVP更丰富,但它不是最终产品。它提前发布,允许团队根据用户的反馈意见进行进一步改进。 MVP(最小可行产品) MVP或最小可行产品是一种优先创建具有最少功能的产品版本的开发方法。MVP的主要目标是验证产品概念,收集用户反馈并从实际使用中学习。 MVP的关键特点: 最少功能:MVP只包括测试产品概念所需的基本功能。它专注于核心功能,并省略了最初验证所需的任何附加功能。 快速开发:MVP的开发速度非常快,以尽快进入市场。这个快速反馈期允许早期测试和验证。 用户反馈:MVP是为了收集用户反馈和见解而推出的。这些反馈对于做出有关进一步产品开发的明智决策至关重要。 降低风险:通过从最小产品开始,大大降低了在可能不会成功的全面产品上投资时间和资源的风险。 MMP和MVP之间的关键区别 功能范围:最重要的区别是功能范围。MMP包括一组更广泛的功能,专为特定受众定制,而MVP具有最少的初步测试所需功能。 受众:MMP针对具有特定需求的利基受众,而MVP针对具有基本功能的广泛用户群体。 开发时间表:MVP的开发速度很快,以验证概念,而MMP需要更长的时间来创建,因为它旨在满足更全面的要求。 市场准备度:MMP被认为已准备上市,而MVP的设计是为了进行实验和收集见解。 总之,尽管MMP和MVP在产品开发中都发挥着重要作用,但它们之间的主要区别在于功能范围、受众和开发方法。选择两者之间的区别取决于您的产品目标、目标市场和您愿意承担的风险水平。

部落经理
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部落经理:在大规模敏捷组织中的成功策划

当今不断发展的敏捷方法论领域中,规模较大的敏捷框架,如SAFe(Scaled Agile Framework),日益受到重视。在这个背景下,部落经理的角色成为一个关键职位,负责确保大规模敏捷组织的对齐、协作和成功。但部落经理到底是什么,为什么这个角色如此关键呢? 理解部落经理的角色 部落经理是敏捷组织中的关键领导职位,通常负责一个被称为部落的团队群。部落包括多个敏捷团队,它们共同努力实现共同目标,通常与特定的价值流或产品相关。部落经理的角色是促使和使这些团队能够协同高效地工作。 部落经理的责任 部落经理的责任多样而复杂,包括: 与组织战略保持一致:部落经理确保部落的工作与组织的战略目标保持一致。他们在将更大战略愿景转化为部落层面的可操作计划方面发挥关键作用。 授权团队:部落经理授权其部落内的团队做决策并对他们的工作负责。这种授权培养了自治、责任和创新的文化。 促进协作:协作是敏捷方法论的核心,部落经理在促进团队间的跨团队协作方面发挥着重要作用。他们鼓励知识分享、共同解决问题和持续改进。 支持敏捷实践:部落经理帮助团队实施并遵循敏捷实践,确保团队遵循敏捷方法论的原则和价值观。他们可能就敏捷仪式、惯例和最佳实践提供指导。 消除障碍:识别并消除妨碍团队进展的障碍是一个关键责任。部落经理努力创造一个有利于团队高效交付价值的环境。 沟通与汇报:部落经理充当部落和组织领导之间的桥梁。他们定期提供更新、进展报告和状态更新,确保透明度和对齐。 持续改进:部落经理推动持续改进的文化,团队定期反思他们的流程和成果,寻找提高效率和有效性的方法。 为什么部落经理的角色很重要 部落经理的角色之所以重要,有几个原因: 对齐和专注:在大型组织中,保持多个团队间的对齐是具有挑战性的。部落经理在确保团队朝着共同目标努力方面发挥着至关重要的作用。 效率和生产力:通过授权团队并消除障碍,部落经理提高了敏捷团队的效率和生产力,从而实现更快的交付价值。 协作:团队间的协作是敏捷的核心原则。部落经理促进了这种协作,进而产生更好的结果和更多的创新。 适应性:随着敏捷领域的不断演变,部落经理帮助组织在不断变化的商业环境中适应和茁壮成长。 战略执行:部落经理弥合了战略目标和实际执行之间的差距。他们在将战略转化为行动方面发挥着至关重要的作用。 总之,部落经理是大规模敏捷组织成功的关键。这个角色确保了多个团队之间的对齐、协作和高效交付价值。随着敏捷方法不断塑造未来工作的形态,部落经理的角色在编排成功方面变得日益关键。那些认识到并投资于部落经理职位的组织更能在今天不断变化的商业世界中立于不败之地。

Scrum团队如何规划在Sprint内要完成的工作
Scrum

Scrum团队如何规划在Sprint内要完成的工作?

Scrum,作为最流行的敏捷框架之一,以其迭代和增量的软件开发方式而闻名。在Scrum的核心是Sprint,这是一个时间限定的时期,团队在其中协作以交付一个潜在的可交付的产品增量。Sprint Planning是Scrum中的一个关键事件,对塑造Sprint的成功起着至关重要的作用。在本文中,我们将探讨Scrum团队如何有效地规划要在Sprint中执行的工作。 1. Sprint Planning之前的准备: 在召开Sprint Planning会议之前,Scrum团队应该准备一个精细的产品待办清单。产品待办清单是需要完成的所有工作的有序列表。产品负责人(Scrum中的一个关键角色)负责维护和完善此待办清单。通常,待办清单顶部的项目更详细,准备好用于下一个Sprint,而较低的项目可能需要进一步完善。 2. 为Sprint Planning做好准备: Sprint Planning分为两个部分:第1部分确定“要做什么”,第2部分确定“如何做”。 第1部分:要做什么? 产品负责人向Scrum团队呈现了优先级最高的产品待办项目。 开发团队寻求对这些项目的范围和目标进行澄清。 Scrum团队讨论所选的产品待办项目,以确保他们理解要求和验收标准。 第1部分结束时,Scrum团队应该对Sprint期间要进行的工作有共同的理解。这是一个关键阶段,因为它确定了Sprint的目标,并定义了每个项目的“已完成”意味着什么。 第2部分:如何做? 在这个阶段,开发团队共同决定如何交付所选的产品待办项目。 他们将这些项目分解成较小的任务,估计每个任务所需的工作量,并制定完成它们的计划。 开发团队可以使用各种敏捷技术,如故事点或理想天数,来估算任务。 3. 容量和速度: 在Sprint Planning中,Scrum团队还应该考虑自己的容量。容量由团队的速度决定,速度是他们通常在Sprint中完成的工作量。团队可以使用以前Sprint的历史数据来估算他们的速度。 4. 已完成的定义: 已完成的明确定义和一致的验收标准对于Sprint Planning至关重要。没有明确定义的已完成,要在增量的所有工作中实现一致性和质量将是具有挑战性的。 5. 灵活性和调整: Sprint Planning应该是一个灵活的过程。如果在Sprint期间,Scrum团队发现可以增加产品价值的变更,他们应该在Sprint Planning会议上讨论这些变更并进行必要的调整。 6. […]

巨大的剪刀石头布 – 破冰游戏
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巨大的剪刀石头布 – 破冰游戏

我将为您介绍一个经典的破冰活动,这在许多敏捷会议中都可以看到:巨大的剪刀石头布。这是一个相当有趣的破冰活动,可以真正为会议室增添气氛。 引导者通常在会议(研讨会或聚会)开始时进行这些破冰活动,以在活动结束后创造一个更加轻松的氛围。 还可以了解我们的其他破冰活动/活力活动。 我有时会创建破冰活动并进行测试,但这是敏捷会议中的一个经典。掌握巨大的剪刀石头布以及先前提供的其他4个破冰活动将使您拥有各种不同活动的破冰活动清单。 巨大的剪刀石头布 经典剪刀石头布的规则 在进行破冰活动之前,最好简要介绍一下剪刀石头布的规则;今天,我仍然会发现一些人对这个游戏的规则一无所知。 参与者可以用手表示三种不同的形状:石头(握紧的手),纸(张开的手掌)和剪刀(分开的两个手指)。请查看下面的图片,以了解如何轻松地表示这三种形状。 就像上面的图中的箭头所表示的那样,以下是简单易懂的规则: 纸包住并扼杀石头 剪刀切割纸 石头砸碎剪刀 当两个人面对面进行剪刀石头布比赛时,根据上述规则,胜者将是那位作出积极回应的人。 举个例子: 1/ 罗伯特出“石头”,亚尼克出“纸” => 纸包住并扼杀石头,所以亚尼克赢得比赛。 2/ 罗伯特出“石头”,亚尼克出“石头” => 我们处于平局情况。 3/ 罗伯特出“石头”,亚尼克出“剪刀” => 石头砸碎剪刀,所以罗伯特赢得比赛。 如您所见,这些规则相对简单易懂。 巨大的石头剪刀布游戏? [规则已更改] 有一些稍微不同的版本,但在我提供给您的版本中,我们将要求参与者单独在房间里行走。 在主持人说“开始”后,人们将前进,一旦他们遇到别人,就会停下来。然后,两个人将进行经典的石头剪刀布游戏。 然后会有3种可能的结果: 输的人站在赢的人后面 获胜者将成为领队(由他自己和输的人组成) 在平局的情况下,两人都会继续前进 […]

RTE(Release Train Engineer)- SAFe
SAFe

RTE(Release Train Engineer)- SAFe

在SAFe中,RTE(Release Train Engineer)是法国企业越来越需要的角色;的确,SAFe在法国的应用越来越广泛,尤其是在过去的两年里。让我们看看RTE(Release Train Engineer)在SAFe中扮演的关键角色。 什么是RTE(Release Train Engineer)? RTE(Release Train Engineer)是敏捷发布列车(Art)的仆人领袖和教练。他是SAFe程序级别治理的三个关键角色之一。 以下是程序级别的三个关键角色的简要介绍: RTE(Release Train Engineer)负责方法框架 产品经理负责功能部分 系统架构师负责架构 他的职责 RTE(Release Train Engineer)的职责包括: 促进敏捷发布列车(Art)(团队之间或程序级别治理三位一体之间的沟通) 管理和优化Program Kanban和其他信息看板中的流程 协助团队交付价值 与利益相关者进行沟通(RTE) 升级和跟踪遇到的障碍 协助风险管理 鼓励程序级治理团队和团队持续改进 确保及时传达迭代和程序增量的日期 促进PI计划并通过预期和后期PI计划的愿景和待办事项准备来协助 帮助整合团队PI目标的综合和透明共享 协助跟踪功能和能力的进展 促进Art Sync(Scrum […]

TDD、BDD和DDD - 绝佳的互补
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TDD、BDD和DDD – 绝佳的互补

TDD、BDD和DDD是产品开发中非常互补的方法,有助于更好地理解需求和提高产品质量。 什么是TDD、BDD和DDD? BDD(行为驱动开发) BDD(行为驱动开发)是一种敏捷实践,由Dan North于2003年创建,旨在使用一种自然语言为所有人理解来创建功能测试。 但这个概念还更进一步,因为它能够使开发团队清楚地了解用户需求。例如,通常用于定义用户故事的“作为……以便”可能会导致模棱两可。这些验收标准(有些人称之为验收测试)在书写良好时可以消除所有对需求理解的疑虑。 这些验收标准以一种自然语言称为Gherkin的方式书写。以下是一个简单的示例: 假设我是产品页面上的客户当我单击产品ID“255”的“添加到购物车”时 并且库存为“3”那么产品将添加到购物车。 每个用户故事都将提供多个此类验收标准,以定义所有可能的行为,包括正面和负面情况。为了最大程度地减少这些测试的未来过时风险,不应包含实施。 通过与业务专家和用户一起在开发需求之前编写这些测试,团队将更有可能确保满足用户的实际需求,同时遵循可能的约束,如法律和业务约束。我将把这种方法称为未来功能的最佳切入点。 DDD(领域驱动设计) DDD是一种由Eric Evans于2003年引入的软件设计方法,其目标是使业务领域成为软件设计的支柱。DDD方法不会告诉您如何“编码”应用程序,但会引导您设计应用程序,以反映业务规则。 在这个方法中,我们仍然试图将产品设计的所有参与者聚集在一起,消除不同专业领域之间的壁垒。 这个方法带来了一些重要的好处: 消除业务和开发团队之间可能出现的任何模糊不清 设计软件以方便未来的调整 减少可能的回归问题 必须明白,各种类型的专家(业务、开发人员等)必须共同努力才能实现这种方法。 不久之后,我将发布几篇关于这种在软件工艺社区非常流行但在公司内部应用得还不是很多的方法的文章。的确,光在几行文字中理解DDD并不容易。 尽管这种方法与我们之前看到的BDD方法非常不同,但它与BDD方法完全互补。 我们通过BDD与业务共同获取需求(进一步明确期望) 我们使用DDD方法与业务的帮助下设计应用程序,以反映业务领域的复杂性 TDD(测试驱动开发) TDD(测试驱动开发)是一种软件开发方法,其目的是在编写函数的内容之前编写该函数的单元测试。这是持续集成领域非常知名的实践。 这种在XP、Scrum XP或DevOps领域中非常流行的做法的目标是在编写代码之前告诉您代码将面临的情况。这种实践从根本上改变了开发人员的经典思维。 尽管TDD增强了产品质量并减少了未来的回归问题,但“测试”的概念并不是它的主要功能。TDD主要用于引导开发人员找到测试中提出的需求的解决方案。 事实上,通过提前编写测试,开发人员将得到指导,以达到预期的解决方案。不再需要浪费时间来实现功能,存在着无法满足预期结果的风险。 尽管这种方法更加注重“开发”,但它也与我们之前看到的两种方法完全互补。 我们通过BDD与业务共同获取需求(进一步明确期望) 我们使用DDD方法与业务的帮助下设计应用程序,以反映业务领域的复杂性 我们通过TDD使用测试来巩固应用程序,减少未来回归问题,并根据每个单元函数的期望得到指导 结论:TDD、BDD、DDD […]

Scrum指南 2020
Scrum

Scrum指南 2020:引领敏捷成功的框架

在不断发展的敏捷方法论世界中,Scrum框架以其高效、协作和适应性脱颖而出。Scrum指南是由Ken Schwaber和Jeff Sutherland于2010年原创的基础性文件,2020年经历了重大更新,进一步完善了支撑Scrum的原则和实践。 链接:阅读Scrum指南 Scrum简介 Scrum是一个旨在帮助团队开发和交付高质量产品的敏捷框架。该框架强调协作、检查和适应,并在复杂、快速变化的环境中特别有效。Scrum赋予跨职能团队自我组织的能力,使其能够做出交付有价值产品所需的决策。 Scrum指南 2020:有何新变化? Scrum指南 2020引入了一些显著的变化和改进,主要关注使Scrum更易理解和实施。让我们来探讨一些关键的更新: 更简洁的指南:你将首先注意到指南的简明性。相较于以往的版本,它更短、更清晰、更易理解,确保其原则更容易被理解。 强调承诺:新指南着重强调Scrum团队的集体承诺,以实现他们的目标。它用“承诺”取代“预测”,以强化团队实现目标的决心。 产品目标:Scrum现在引入了“产品目标”的概念,这是Scrum团队努力实现的长期目标。这个目标为工作提供了背景,有助于在组织内建立统一。 经验主义过程控制:Scrum框架建立在透明度、检查和适应性原则之上。2020年的指南强调了经验主义的重要性,鼓励团队基于实际观察和数据做出决策。 不再提“角色”:前一版的指南区分了“开发团队”、“Scrum Master”和“产品负责人”等角色,而2020年的版本简单地称它们为“开发者”、“Scrum Master”和“产品负责人”。这一改变承认了团队中的每个人都对开发过程作出贡献。 对质量的承诺:2020年的Scrum指南强调了团队交付高质量产品的承诺。它倡导明确定义“完成”的标准,要求关注技术卓越和良好的设计。 为何要进行这些变更? Scrum指南 2020中的更新旨在在快节奏、复杂的世界中保持框架的相关性。通过简化语言、强调承诺和倡导经验主义过程控制,该指南鼓励团队变得更加灵活、响应更快,并专注于交付真正的价值。 遵循Scrum指南 2020的好处 采用Scrum指南 2020带来了诸多好处: 更清晰:简化的语言和精简的指南使所有涉众更容易理解和实施Scrum。 增强承诺:通过用“承诺”代替“预测”,指南强化了团队实现目标的决心。 产品关注:引入“产品目标”将团队的工作与组织的更广泛目标相一致。 更多经验主义:对经验主义过程控制的承诺鼓励团队基于实际数据做出决策,从而取得更好的结果。 质量交付:指南对质量的强调确保最终产品符合或超出期望。 结论 Scrum指南 2020代表了Scrum框架演进的重要一步。通过简化语言、强调承诺和倡导经验主义,它使团队能够在当今快速变化的商业环境中蓬勃发展。正如Ken Schwaber和Jeff Sutherland所说:“Scrum容易理解但难以掌握。”Scrum指南 […]

人工智能
人工智能

Epik AI Yearbook – 什么是它?

在不断发展的人工智能世界中,出现了一项革命性的服务,重新定义了我们创建个性化年度相册的方式。Epik AI Yearbook,于2022年推出,采用先进的Deepfake技术,创造了学生们的超逼真肖像,为传统的年度相册体验注入了新生命。尽管目前这项服务仅在美国和加拿大提供,但其影响和潜力巨大。 Epik AI Yearbook 的工作原理 Epik AI Yearbook 结合了人工智能和摄影,为希望创建高度个性化年度相册的学校提供了创新解决方案。以下是它的工作原理概述: 学校注册:教育机构注册该服务并提供他们学生的图像和视频。 Deepfake的魔力:Epik AI利用大量的真实人物图像和视频来进行其Deepfake的魔法。Deepfake技术利用一种称为“深度学习”的机器学习子领域来训练计算机执行涉及复杂数据分析的任务。 创建超逼真肖像:由于可以访问广泛的数据库,AI计算机经过训练可以精确识别面部特征和表情。这使它们能够生成学生的超逼真肖像,为年度相册的照片增添生动。 个性化年度相册:由AI生成的肖像被无缝地嵌入到个性化的年度相册中,提高了学生和学校整体体验。 尽管Epik AI Yearbook使用Deepfake技术具有革命性意义,但理解Deepfake的本质非常重要。Deepfake是通过先进的机器学习技术生成的,可以使计算机复制人脸特征和表情。在Epik AI Yearbook的情况下,这些机器是通过使用真实人物的图像和视频来训练的。 Epik AI Yearbook的潜力和挑战 Epik AI Yearbook 提供了许多优势: 超逼真肖像:该服务擅长制作捕捉每个学生本质的超逼真肖像。 个性化:年度相册可以根据学生的喜好进行定制,提供独特的个性化体验。 易于使用:Epik AI Yearbook用户友好,使学校和学生都能够轻松访问和使用。 然而,还有一些要考虑的缺点: 成本:该服务需要投入资金,学校必须投资以为学生提供这种独特的年度相册体验。 […]

谷歌项目管理证书 - 有趣吗
Scrum

谷歌项目管理证书 – 有趣吗?

当今充满活力的商业环境中,有效的项目管理对于成功至关重要。作为全球科技巨头,谷歌认识到了这一需求,并推出了谷歌项目管理证书,以装备个人具备在项目管理角色中脱颖而出所需的技能。 谷歌项目管理证书是什么? 谷歌项目管理证书是在Coursera上提供的在线课程,Coursera是领先的在线学习平台之一。该证书项目旨在为参与者提供管理项目的必要知识和工具,以便高效地管理项目并有效地领导团队。 证书计划的主要亮点 以下是谷歌项目管理证书的一些关键特点: 由谷歌专家开发 该证书计划的课程由谷歌项目管理专家团队开发。这确保了参与者接受一流的、与行业相关的培训。 适合初学者 该计划适用于初学者和有一些项目管理经验的人。它涵盖了基本概念,并逐渐深入到更高级的主题。 灵活的学习 作为在线课程,它在学习的时间和地点上提供了灵活性。这使得来自不同背景和地点的个人都能够参与。 实际项目 该证书计划的一大亮点是包含了真实世界的项目。参与者有机会在实际情景中应用他们的知识,增强他们的问题解决能力。 行业认可 成功完成该计划后,参与者将获得一份在全球顶级公司和组织中受认可的证书。这可以显著提升职业前景。 您将学到什么 谷歌项目管理证书计划的课程涵盖了广泛的主题,包括: 项目规划与执行 敏捷项目管理 利益相关者沟通 解决问题和决策 风险管理 团队协作 项目领导力 谁应该报名? 这个证书计划适合: 有志成为项目经理的人 想要提升自己技能的现任项目经理 团队领导和主管 寻求职业转型的专业人士 有兴趣学习项目管理的任何人 为什么选择谷歌项目管理证书? 以下是这个证书计划的独特之处: 谷歌的声誉 谷歌以其创新和高效的工作文化而闻名。从这个水平的公司学习项目管理为您的技能集增值。 […]

Scrum大师如何帮助确保Scrum团队高效工作
Scrum

Scrum大师如何帮助确保Scrum团队高效工作?

当谈到敏捷项目管理时,Scrum已经成为高效交付高质量产品的最受欢迎的框架之一。在Scrum框架的核心是Scrum团队,由产品负责人、开发团队和Scrum大师组成。而Scrum大师在确保团队高效工作方面发挥着关键作用。在本文中,我们将探讨Scrum大师如何履行这一重要职责。 消除障碍Scrum大师的主要职责之一是消除妨碍开发团队进展的障碍或问题。这些障碍可以包括技术问题、对其他团队的依赖关系以及组织上的挑战。Scrum大师充当协调员的角色,通过与其他团队、利益相关者或管理层合作,帮助团队克服这些障碍。 指导和促进Scrum大师不是传统的经理或团队领导。相反,他们充当Scrum团队的教练和协调员。他们指导团队了解和采用Scrum实践和原则。这包括促进Scrum事件,如冲刺计划、每日站立会议、冲刺审查和冲刺回顾。通过指导和促进,Scrum大师确保团队有效地遵循Scrum流程。 促进自我组织Scrum鼓励团队自我组织,团队成员共同协作并集体做决策。Scrum大师通过授权团队成员对他们的工作负责来培养自我组织。他们帮助团队理解他们的角色和责任,并鼓励他们独立找到解决方案。这种自主权导致团队成员的参与度和责任感增加。 防范外部干扰在许多组织中,开发团队经常受到外部请求和干扰,可能会干扰他们的工作。Scrum大师充当团队的屏障,保护他们免受这些干扰的影响。这使得团队能够在冲刺期间专注于实现冲刺目标,而无需不必要的干扰。 持续改进Scrum建立在持续改进的原则之上。Scrum大师在每个冲刺结束时起到关键作用,促进回顾。在这些回顾中,团队反思了工作中的亮点、有待改进的地方以及在下一个冲刺中应采取的行动,以增强他们的效率。Scrum大师指导团队实施这些改进,并确保它们得以贯彻。 监控进展和指标虽然Scrum大师不管理团队的工作,但他们会监控进展和相关指标。他们可以使用燃尽图、速度和其他指标等工具,帮助团队了解他们的绩效情况。通过分析这些指标,Scrum大师可以识别需要改进的领域,并与团队合作解决这些问题。 总之,Scrum大师在确保Scrum团队高效工作方面起着至关重要的作用。他们消除障碍、指导团队、促进自我组织、防范干扰、推动持续改进并监控进展。通过履行这些职责,Scrum大师使开发团队能够专注于交付价值,并确保Scrum流程得到一致遵循,从而实现成功的产品增量和满意的利益相关者。